Primo soccorso

Obbiettivi

Ogni azienda, per rispettare le indicazioni dell'art.18 del D.Lgs. 81/08 – Testo Unico per la sicurezza dei lavoratori, deve prevedere la presenza di un numero adeguato di addetti al primo soccorso. L'obbligo della formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro si applica a tutte le aziende che abbiano anche un solo lavoratore dipendente o assimilabile, quindi anche ai soci prestatori di lavoro in società, associazioni e cooperative, agli apprendisti, agli assunti con contratto di formazione e lavoro, agli studenti che frequentano laboratori, a chi effettua stage presso un'Azienda, etc..

Contenuti

Il ruolo dell'addetto è quello di assistere un eventuale infortunato, in attesa dell'arrivo dei soccorsi specializzati; per questo è obbligatoria una formazione appropriata con un corso legalmente riconosciuto, con il seguente programma previsto dal D.M. 388/2003 (Allegati III e IV):

• allertare il sistema di soccorso;

• riconoscere un'emergenza sanitaria; primo intervento;

• studio dei rischi derivanti dal proprio settore lavorativo di riferimento;

• studio dei traumi che possono derivare dall'attività lavorativa;

• studio delle patologie legate all'attività lavorativa;

• intervento pratico.

Obbligo triennale di aggiornamento.

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Destinatari

Tale figura può coincidere con il Datore di Lavoro, non è però esonerato dal rispettare gli specifici obblighi previsti dall’articolo 18 (comma 1, lettera b e t) del D.lgs. 81/2018.

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Requisiti: comprensione sufficiente lingua italiana.

Rimborsi

PER LE AZIENDE ISCRITTE AD EDILCASSA VENETO

Per ogni lavoratore (in regola con i versamenti a EDILCASSA VENETO e SANI IN VENETO) verrà erogato da parte del sistema delle casse edili un voucher di € 90,00 massimo a fronte di specifica domanda. La pratica per la richiesta di rimborso è seguita interamente da CESAR.

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RIMBORSO EBAV:
SERVIZIO A55Previa conferma del servizio per l’anno di riferimento, per questa tipologia di corso l’azienda si potrà attivare presso gli sportelli EBAV competenti, tutta la modulistica è scaricabile on-line nel sito: www.ebav.it  E’ previsto un rimborso fino al 70% del costo imponibile del corso e per un massimo di 150 euro annui ad azienda, fino a esaurimento risorse.