PILLOLE SUL WELFARE
Cerchiamo assieme di informarci e prendere coscienza di cosa significa parlare oggi di Welfare.
Sapere cos’è il Welfare è solo il primo passo per comprendere pienamente i vantaggi che derivano dall’attivazione di un piano aziendale, i benefici sono molteplici e bilaterali.
Ma cos’è il welfare per l’azienda? Il welfare aziendale costituisce un insieme di benefit e prestazioni, finalizzato a superare la componente meramente monetaria della retribuzione al fine di sostenere il reddito dei dipendenti e migliorarne la vita privata e lavorativa.
Questo nuovo sistema di retribuzione, diffuso inizialmente solo nelle multinazionali, sta diventando sempre più punto fondamentale di ogni realtà lavorativa, indipendentemente dal settore di riferimento.
Quali sono i vantaggi? Andiamo a scoprirli:
Aumento del potere d’acquisto: contributi aziendali, sconti, promozioni, convenzioni per accedere a beni e servizi con condizioni vantaggiose
Incremento della produttività aziendale
Il miglioramento del clima aziendale porterà alla diminuzione del turnover e dell’assenteismo
Risparmio sul costo del personale: ottimizzazione del vantaggio fiscale
Miglioramento del clima all’interno dell’azienda
Aumento considerevole del benessere del lavoratore
Miglior conciliazione tra vita privata e professionale
Il bisogno di Welfare si può dunque definire universale: un piano ben strutturato è in grado di soddisfare i bisogni e le esigenze dei lavoratori.
