formazione è sviluppo
Preposti e RLS
RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in azienda aggiornamento
Obiettivi
Il corso di aggiornamento è da eseguire ogni anno ed è rivolto ai lavoratori eletti per rappresentare i dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
Si propone di rinnovare le competenze e informare su tutte le novità che riguardano la sicurezza.
Contenuti
I contenuti del corso di aggiornamento per RLS riguardano aspetti indispensabili per il prosieguo dell’attività del rappresentante sul posto di lavoro.
Principi giuridici comunitari e nazionali, il nuovo Testo Unico sulla sicurezza dei lavoratori D.lgs. 81/08;
Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
Principali soggetti coinvolti, relativi obblighi e responsabilità;
Definizione e individuazione dei fattori di rischio relativi alle specifiche problematiche del lavoro d’ufficio e di redazione con una particolare attenzione alle attività a video terminale, rischi di natura elettrica e da utilizzo apparecchiature elettroniche, microclima, polveri, stress lavoro correlato;
Valutazione dei rischi;
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
Destinatari
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Requisiti: comprensione sufficiente lingua italiana e maggiore età.
ATTENZIONE
IL CORSO HA RINNOVO ANNUALE:
- 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori;
- 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Per le imprese che occupano meno di 15 lavoratori, la contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di aggiornamento periodico nel rispetto del principio di proporzionalità, tenuto conto della dimensione delle imprese e del livello di rischio per la salute e la sicurezza derivante dall'attività svolta.
NB: PER QUESTA TIPOLOGIA DI CORSO NON SONO PREVISTI CONTRIBUTI
Dettagli
4 ore
TEORIA
PER LE AZIENDE DA 15 A 50 LAVORATORI
SOCI *
103,70 € (85 + IVA)
NON SOCI
170,80 € (140 + IVA)
8 ore
TEORIA
PER LE AZIENDE CON PIU' DI 50 LAVORATORI
SOCI *
170,80 € (140 + IVA)
NON SOCI
244,00 € (200 + IVA)
* Iscritti a Confartigianato Imprese Vicenza
Il pagamento del corso dovrà essere effettuato dopo la conferma del corso che avverrà tramite e-mail al raggiungimento del numero minimo di adesioni. La ricevuta del pagamento che darà LA CONFERMA DI PARTECIPAZIONE va inviata a
amministrazione.cesar@confartigianatovicenza.it
Il pagamento dovrà essere effettuato tramite bonifico bancario a:
CESAR SRL - BPER BANCA S.P.A.
IT32 L 05387 11802 000003411175
specificando il codice del corso, nominativo del partecipante e la ragione sociale dell'azienda.
Sedi
Requisiti tecnici FAD
Ogni discente dev'essere collegato per l’intera durata del corso tramite un dispositivo ad uso esclusivo; NON è consentita la condivisione dello stesso dispositivo tra più persone.
NON è altresì consentito l'utilizzo dello smartphone.
da PC:
Dispositivi: webcam e microfono
Sistema operativo: Windows 7 o versioni successive, macOS X 10.9 o successive
Browser: Mozilla Firefox 76+, Google Chrome 53+, Edge 80+, Safari 10+
CPU: dual core da 2 GHz o superiore con 4 GB di RAM (consigliato)
da tablet:
Scaricare gratuitamente l'app ZOOM Cloud Meetings da App Store o Google Play
Connessione WIFI consigliata per l'audio VoIP
Calendario:
ricordiamo che le iscrizioni si chiudono 3 giorni prima rispetto alla data di inizio corso e che eventuali disdette vanno comunicate con almeno 10 giorni di preavviso.
FAQ - Domande Frequenti
Scopri le risposte ai dubbi più comuni sul corso
Non posso più partecipare al corso, posso mandare un altro collaboratore?
Nel caso fosse necessario effettuare una sostituzione di nominativo è necessario inviare una mail a cesar@confartigianatovicenza.it indicando:
Codice corso
NOME e COGNOME del partecipante ritirato
NOME e COGNOME, CODICE FISCALE, RUOLO (titolare, operaio, apprendista, ecc.) e MAIL del nuovo partecipante
Ho pagato il corso ma il partecipante non ha potuto partecipare al corso. E' possibile ricevere il rimborso della quota?
Certo, hai due possibilità:
1. NON PARTECIPERAI PIU' AL CORSO
Se la partecipazione al corso non è più necessaria, ad esempio in caso di licenziamento del partecipante, puoi richiedere il rimborso inviando una mail ad amministrazione.cesar@confartigianatovicenza.it indicando le tue coordinate bancarie e allegato la contabile.
La quota ti sarà restituita indicativamente entro 30/60 giorni.
2. PARTECIPERAI AD UN ALTRA EDIZIONE DELLO STESSO CORSO
In questo caso è sufficente effettuare una nuova iscrizione tramite il nostro sito e l'importo già versato sarà registrato in c/anticipi fino all'emissione della fattura.
Ci sono dei requisiti di accesso ai corsi?
Sì, la maggiore età e la comprensione sufficiente della lingua italiana.
I lavoratori stranieri possono partecipanti ai corsi?
Sì, se la comprensione della lingua italiana è sufficente.
Sarà richiesto infatti, prima della partecipazione all’attività, di compilare il test di verifica della compentenza liguistica che potete scaricare qui >
Quali sono le normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro in vigore?
Le principali leggi di riferimento per gli adempimenti relativi alla sicurezza sui luoghi di lavoro sono:
Decreto legislativo n. 81 del 9 Aprile 2008 e successive integrazioni e modifiche, definito anche Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 entrato in vigore lo scorso 24/05/2025.
D. M. 2 settembre 2021 relativamente ai corsi prevenzione incendi.
D.M. 388/2003 (Allegati III e IV) relativamente ai corsi primo soccorso.
All’entrata in vigore il giorno 24/05/2025 dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 sono stati abrogati i seguenti accordi:
→ accordo sancito il 21 dicembre 2011 (Rep 221/CSR);
→ accordo sancito il 21 dicembre 2011 (Rep 223/CSR);
→ accordo sancito il 22 febbraio 2012 (Rep 53/CSR);
→ accordo sancito il 25 luglio 2012 (Rep 153/CSR);
→ accordo sancito il 7 luglio 2016 (Rep 128/CSR).
Quali sono i corsi obbligatori in materia di Salute e sicurezza?
I corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro includono:
la formazione generale e specifica dei lavoratori
la formazione per le figure dei preposti e i dirigenti
la formazione per l’eventuale RLS, se svolto da un lavoratore dell’azienda
la formazione per gli addetti alle emergenze (antincendio e primo soccorso)
i corsi sulle attrezzature di lavoro (carrelli elevatori, ple, ecc.) e condizioni di lavoro specifiche (sottotensione, lavori in quota, ecc.)
il corso rivolto al datore di lavoro
se il ruolo di RSPP non è svolto da una figura esterna con incarico formale ma dal datore di lavoro il relativo corso specifico
Recensioni
Scopri le esperienze e i feedback di chi ha già partecipato al corso
Di aiuto
Ho trovato il corso chiaro e ben strutturato.
Rita D.
24/03/25
Proficuo
Materiale aggiornato e spiegazioni dettagliate.
Laura L.
18/11/24
Dialogo produttivo
Materiale didattico chiaro e immediato.
Pietro S.
14/05/24