I nostri corsi

Amministrazione, controllo e Risorse Umane

Cesar propone una serie di percorsi formativi, sia per dipendenti che per imprenditori, per fornire gli strumenti necessari a gestire le attività di contabilità e amministrazione all'interno di un'azienda.

Propone inoltre percorsi rivolti sia a dipendenti che imprenditori, finalizzati a favorire la propria crescita personale e professionale, oltre che a migliorare il clima aziendale e la qualità del lavoro. Le competenze trasversali legate alle soft skills, come il saper gestire i rapporti fra colleghi, il saper accettare i cambiamenti, il saper coordinare persone o saper gestire i conflitti per esempio, incidono in modo significativo sull’attività e il rendimento lavorativo e sono caratteristiche fondamentali per la crescita di un’azienda.

Amministrazione e controllo

 
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    Contabilità base

    Corso che ha come obiettivo quello di fornire le conoscenze base di tecnica contabile che consentano la corretta tenuta di una contabilità generale

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    Contabilità avanzata​

    Corso che mira a fornire una maggiore operatività agli addetti degli Uffici amministrativi con il metodo della Partita doppia.

  • La gestione economica e finanziaria

    Corso che fornisce gli strumenti per essere in grado di sviluppare un’analisi dei costi di produzione e di gestione e di redditività aziendale

Risorse Umane

 
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    Team leadership

    Percorso per affinare e sviluppare le competenze di leadership dei partecipanti al fine di coordinare al meglio e far crescere la propria squadra in azienda

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    + Benessere - stress, nella vita e nel lavoro

    Il corso fornirà gli strumenti per acquisire le competenze utili alla gestione dello stress personale e idonei a creare un clima aziendale positivo e costruttivo

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    La gestione efficace del tempo

    Il corso mira ad affinare e sviluppare le competenze gestionali dei partecipanti, con particolare attenzione all’adozione di strategie funzionali per acquisire flessibilità di pianificazione.

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D.LGS. 231/2001 – NORMATIVA IN MATERIA DI RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI

Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 18 giugno 2015, la società Cesar srlu ha adottato un proprio Codice Etico al fine di allinearsi alle disposizioni previste dal D.Lgs. 231/2001 che ha introdotto nel  nostro ordinamento giuridico un’inedita forma di responsabilità di tipo para penale in capo alla Società qualora vengano commessi determinati reati nel suo interesse o a suo vantaggio.  > Scopri i dettagli 

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