formazione è sviluppo
Obiettivi
Il Decreto Interministeriale 22 gennaio 2019 individua, ai sensi dell’articolo 161, comma 2-bis, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, i criteri generali di sicurezza relativi alle procedure di revisione, integrazione e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare.
Il decreto, in particolare, impone ai datori di lavoro di assicurare una formazione specifica a tutti i lavoratori e preposti addetti all’attività di apposizione, integrazione e rimozione della segnaletica stradale in presenza di traffico veicolare. L'aggiornamento della formazione dovrà essere svolto ogni 5 anni e avrà una durata di 6 ore.
Contenuti
Il corso lavoratori avrà la durata di 8 ore, il corso preposti avrà la durata di 12 ore, i moduli sono:
Giuridico-normativo: Cenni su Codice della strada e regolamento di attuazione; cenni sui rischi; statistiche infortuni e violazioni delle norme;
Modulo tecnico: Nozioni sulla segnaletica temporanea, DPI, organizzazione squadra di lavoro, norme operative e comportamentali;
Modulo pratico: Installazione, integrazione, revisione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali nelle varie categorie di strade, tecniche di intervento;
Prove di verifica “intermedia” e “finale”.
L’esito positivo delle prove di verifica, unita alla frequenza del 90% delle lezioni, consente il rilascio dell’attestato di frequenza.
Destinatari
LAVORATORI addetti all’installazione ed alla rimozione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico o comunque impegnati in attività in presenza di traffico veicolare.
PREPOSTI alle attività e alle procedure di revisione, integrazione e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare.
Requisiti: comprensione sufficiente lingua italiana e maggiore età.
Rimborsi
EBAV (servizio A07)
Per ogni lavoratore in regola con i versamenti verrà erogato da parte del sistema, a fronte di specifica domanda, un contributo pari all' 80% del costo del corso, al netto di IVA, e comunque di massimo 20,00 euro/ora. La pratica per la richiesta di rimborso è seguita interamente da CESAR.
PREVISTO PER LE SEGUENTI CATEGORIE FINO AD ESAURIMENTO RISORSE (all'avvio sarà confermata la disponibilità dei fondi): Metalmeccanica, Acconciatura-Estetica, Alimentaristi, Ceramica, Chimica-gomma e plastica, Comunicazione, Concia, Imprese pulizie, Occhiali, Odontotecnico, Panificatori, Autotrasporto, Trasporto persone, Vetro, Orafo, Tessile, Legno, Pulitintolavanderie.
EDILCASSA VENETO
Per ogni lavoratore (in regola con i versamenti a EDILCASSA VENETO) verrà erogato da parte del sistema delle casse edili un voucher a fronte di specifica domanda pari a 20,00 euro/ora. La pratica per la richiesta di rimborso è seguita interamente da CESAR.
Dettagli
LAVORATORI
8 ore
TEORIA + PRATICA
SOCI *
195,20 € (160 + IVA)
NON SOCI
244,00 € (200 + IVA)
PREPOSTI
12 ore
TEORIA + PRATICA
SOCI *
268,40 € (220 + IVA)
NON SOCI
305,00 € (250 + IVA)
* Iscritti a Confartigianato Imprese Vicenza
Il pagamento del corso dovrà essere effettuato dopo la conferma del corso che avverrà tramite e-mail esattamente una settimana prima rispetto all’avvio. La ricevuta del pagamento che darà LA CONFERMA DI PARTECIPAZIONE va inviata a
amministrazione.cesar@confartigianatovicenza.it
Il pagamento dovrà essere effettuato tramite bonifico bancario a:
CESAR SRL - BPER BANCA S.P.A.
IT32 L 05387 11802 000003411175
specificando il codice del corso, nominativo del partecipante e la ragione sociale dell'azienda.
Sedi
Calendario:
ricordiamo che le iscrizioni si chiudono 3 giorni prima rispetto alla data di inizio corso e che eventuali disdette vanno comunicate con almeno 10 giorni di preavviso.
FAQ - Domande Frequenti
Scopri le risposte ai dubbi più comuni sul corso
Una SNC formata da due soci, senza dipendenti o collaboratori è soggetta all’obbligo di frequenza ai corsi per la sicurezza sui luoghi di lavoro?
Sì, siete soggetti all'obbligo di frequenza dei corsi di sicurezza sul lavoro, poiché siete considerati "lavoratori" ai sensi del D.Lgs. 81/08.
La formazione dei lavoratori dev’essere realizzata in orario di lavoro?
I percorsi di formazione, informazione e addestramento sono regolati dall’articolo 37, comma 12, il quale stabilisce che: “La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici di cui all’articolo 50 ove presenti, durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.”
Ne consegue che le attività formative e informative devono svolgersi durante l’orario di lavoro. Qualora, per motivi organizzativi, ciò non fosse possibile e i corsi dovessero essere effettuati al di fuori di tale orario, le ore aggiuntive impiegate devono essere riconosciute al lavoratore come lavoro straordinario e retribuite di conseguenza.
In che cosa consiste l’incarico di RSPP o DLSPP?
Il Servizio di Prevenzione e Protezione provvede a:
individuare i fattori di rischio;
elaborare misure preventive e protettive per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
proporre programmi di informazione e formazione;
elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
partecipare alla consultazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro coinvolgendo il RLS;
fornire specifiche informazioni ai lavoratori sui rischi potenziali e sulle misure di prevenzione da adottare.
Validità corsi
È stata introdotta una novità riguardante l’assenza di frequenza ai corsi di aggiornamento per un periodo massimo di 10 anni.
Tale assenza non annulla il credito formativo già acquisito attraverso la regolare partecipazione ai corsi abilitanti. Inoltre, il completamento dell’aggiornamento, anche se effettuato in ritardo, consente di riprendere l’esercizio della funzione precedentemente svolta.
Riconoscimento dei crediti formativi - ALLEGATO III Accordo Stato Regioni 2025
Clicca qui per scaricare l'estratto dell'ASR.
Recensioni
Scopri le esperienze e i feedback di chi ha già partecipato al corso
Molto istruttivo
Il docente è stato molto preparato e chiaro nelle spiegazioni.
Giuseppe N.
02/07/25
Discussione costruttiva
Ottima organizzazione e chiarezza.
Sereno R.
30/01/25
Complimenti al docente
Ottima qualità dei contenuti. Esperienza positiva.
Osvaldo S.
01/03/24