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formazione è sviluppo
IL PROGETTO
Obiettivo del progetto è promuovere nuovi e innovativi modelli organizzativi a supporto della conciliazione vita-lavoro. Saranno promossi una serie di interventi volti a favorire l’ingresso e la permanenza delle donne nel mercato del lavoro agendo su più aspetti:
-
orientamento ed accompagnamento al lavoro;
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sistemi di welfare;
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politiche di conciliazione che coinvolgono donne e uomini
DESTINATARI
Gli interventi formativi e di accompagnamento sono rivolti alle seguenti tipologie di destinatari:
− Donne disoccupate, inoccupate e inattive;
− Donne occupate in rientro da congedi di maternità;
− Donne occupate;
− Uomini occupati che rientrano da congedi di paternità;
− Uomini coinvolti in nuove forme di lavoro family friendly.
REQUISITI MINIMI PARTECIPAZIONE: Attenzione, per ogni percorso verificare i destinatari
Dettagli
DURATA
24 ore
COSTO
GRATUITO
ISCRIZIONI ENTRO
01/01/2017
DESCRIZIONE PERCORSO
Azioni dirette ad integrare e valorizzare l’utilizzo di supporti tecnologici per la realizzazione e sostenibilità dei nuovi modelli di lavoro agile.
DESTINATARI
Titolari, Responsabili RSU, dipendenti
N. MIN PARTECIPANTI
6
REQUISITI MINIMI PARTECIPAZIONE:
Si richiede frequenza obbligatoria per l’80% della durata.
SEDE
DATE
Altre attivitÃ
Sono inoltre previste attività innovative come:
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Visite aziendali in realtà esemplari
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Audit aziendale iniziale
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Definizione di accordi (aziendali e/o di contrattazione di II livello) per la riorganizzazione del lavoro
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Realizzazione di servizi di welfare tra reti di imprese (di categoria o territorio)
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Smart working day
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Implementazione di nuovi modelli di organizzazione del lavoro
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implementazione di strumenti di telelavoro e smart working
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Workshop intermedi di diffusione (linee guida e casi aziendali)
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Seminario finale di diffusione dei risultati
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