formazione è sviluppo
formazione è sviluppo
Passaggio generazionale: istruzioni per l'uso
Gestire con efficacia la continuità d’impresa tra falsi miti, rischi e opportunitÃ
Questo percorso si inserisce in un progetto più ampio, PASSAGGIO DI VALORE, che affronta la tematica a 360 gradi, affiancando le aziende in ogni aspetto di questa delicata transizione (per info sul progetto: https://www.confartigianatovicenza.it/passaggio-di-valore/).
La fase di formazione intende far acquisire consapevolezza sulla complessità della transizione e consentire alle aziende di comprendere quali siano le difficoltà più comuni che impediscono di effettuare un passaggio generazionale efficace e come superarle.
Il percorso
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Ne siamo sicuri?
Pensieri comuni da sfatare nel rapporto tra Titolari ed Eredi
Confusione tra azienda e famiglia
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Non mi fido!
I tre pilastri della Fiducia:
Autenticità, Coerenza di pensiero, Interesse empatico per il bene dell’altro
Generazioni a confronto: differenza tra bisogni e posizioni
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Abbiamo le stesse paure
Che cosa mina le relazioni efficaci
Le difficoltà di accettare le differenze
Il “sano” conflitto: le divergenze che permettono di affinare i piani
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Quale futuro?
L’intenzione degli Eredi
Passaggio generazionale e Continuità aziendale
Contenuti
La Famiglia
L'impresa
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La Governance imperfetta: confusione tra proprietà e gestione
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Il “terzo incomodo”: quando l’erede entra in azienda e rompe gli equilibri
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La strategia per il futuro: esiste una visione comune?
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Mission, Vision e Modello di business a confronto
Impareremo a riconoscere dei meccanismi che complicano il confronto all’interno delle PMI familiari
Analizzeremo le tipiche difficoltà nel Passaggio Generazionale e scopriremo che sono presenti nella maggior
parte delle aziende. Conoscere questi meccanismi ci permette di disinnescarli
Obiettivo
Che cosa ci portiamo a casa
Formatore e consulente, Tedx speaker, laureato in Ingegneria e con un Master of Business Administration, ha avuto numerose esperienze di gestione aziendale sia in Multinazionali che in aziende famigliari e si è focalizzato sulla consulenza di queste ultime, riconosciute come un enorme Valore nel panorama economico Italiano che, senza un adeguato supporto, rischiano di perdersi nel momento in cui l’imprenditore decide di ritirarsi. Attento a leggere le dinamiche organizzative ha sviluppato una particolare sensibilità nella gestione delle relazioni presso le piccole e medie aziende del Triveneto.
I partecipanti: Imprenditori, soci, collaboratori famigliari, tutti coloro che stanno affrontando o prevedono di affrontare il tema del passaggio generazionale in azienda
I Protagonisti
Claudio Manca:
N.B.: Sulla base delle adesioni raccolte, valuteremo la possibilità di attivare il percorso in altre sedi per favorire la partecipazione.
Sedi e Durata
Cesar – Vicenza
Tre incontri da quattro ore dalle 14.30 alle 18.30
Confartigianato Thiene - Via Foscari, 4 – Thiene
Tre incontri da quattro ore dalle 14.30 alle 18.30
Costi
SOCI *
244,00 € (200 + IVA)
NON SOCI
292,80 € (240 + IVA)
* Iscritti a Confartigianato Imprese Vicenza
Passaggio di valore è un servizio che affianca l’impresa nella delicata fase di passaggio, con un unico progetto “su misura” che coinvolge tutte (e sole) le competenze professionali che servono, partendo da un momento di analisi per verificare le reali esigenze dell’azienda.
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Per tutte le informazioni sul progetto: https://www.confartigianatovicenza.it/passaggio-di-valore/