Progetti - Formazione finanziata - Progetti in corso

Trasferimento delle competenze e trasforformazione organizzativa

 

DGR 1315 Formazione finanziata per le imprese

DGR 1315:  Formazione finanziata

Il bando finanzia Formazione e Consulenza destinata prioritariamente a over 54 dipendenti e titolari finalizzate ad aiutare i lavoratori senior a rimanere “attivi” il più a lungo possibile con l’avanzare dell’età contribuendo, con modalità nuove e stimolanti, allo sviluppo culturale, sociale ed economico della società.

Il progetto Cesar

Il nostro progetto è finalizzato a favorire, all’interno delle aziende, la trasformazione organizzativa e lo scambio di conoscenze tra giovani e lavoratori senior (lavoratore over 54), così da condividere e valorizzare il patrimonio di conoscenze ed esperienze aziendali in una prospettiva di trasformazione organizzativa o passaggio generazionale. 
La formazione consiste in analisi della realtà aziendale e accompagnamento alla trasformazione con un’attenzione particolare agli aspetti digitali e relazionali.

Durata e calendario

Per ogni impresa sono previste:

  • ATTIVITA’ IN AZIENDA:

    • 20 h di consulenza per 1 senior e 1 junior

    • 8 h di formazione per definire un piano di lavoro per 2 senior e 2 junior

  • ATTIVITA’ IN AULA:

    • 20 h di formazione per confronto assieme ad altre aziende interessate alla tematica del passaggio generazionale e del cambiamento

Requisiti partecipanti

Lavoratori occupati (titolari, soci, collaboratori e dipendenti).

Costo

Il corso è completamente gratuito perché finanziato dal FSE

Come aderire

Potranno partecipare al progetto solo le aziende che aderiscono in questa fase di presentazione; non sono previsti inserimenti dopo l'approvazione e concessione del finanziamento da parte della Regione Veneto.

Chiama al più presto Cesar allo 0444/168587 o scrivi a d.bucci@confartigianatovicenza.it

SCADENZA PER ADERIRE 08/10/2019

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D.LGS. 231/2001 – NORMATIVA IN MATERIA DI RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI

Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 18 giugno 2015, la società Cesar srlu ha adottato un proprio Codice Etico al fine di allinearsi alle disposizioni previste dal D.Lgs. 231/2001 che ha introdotto nel  nostro ordinamento giuridico un’inedita forma di responsabilità di tipo para penale in capo alla Società qualora vengano commessi determinati reati nel suo interesse o a suo vantaggio.  > Scopri i dettagli 

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