Trasferimento delle competenze e trasforformazione organizzativa

La Direttiva

Il bando finanzia Formazione e Consulenza destinata prioritariamente a over 54 dipendenti e titolari finalizzate ad aiutare i lavoratori senior a rimanere “attivi” il più a lungo possibile con l’avanzare dell’età contribuendo, con modalità nuove e stimolanti, allo sviluppo culturale, sociale ed economico della società.

Il progetto

Il progetto, svolto in partenariato con Centro Produttività Veneto, è finalizzato a favorire, all’interno delle aziende, la trasformazione organizzativa e lo scambio di conoscenze tra giovani e lavoratori senior (lavoratore over 54), così da condividere e valorizzare il patrimonio di conoscenze ed esperienze aziendali in una prospettiva di trasformazione organizzativa o passaggio generazionale. 
La formazione consiste in analisi della realtà aziendale e accompagnamento alla trasformazione con un’attenzione particolare agli aspetti digitali e relazionali.

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Contenuti

Sono previste la realizzazione di due azioni nell'a​mbito dell'approccio strategico alla continuità d'impresa e aspetti di pianificazione della stessa:

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• AZIONE 1: PREPAR-AZIONE TRASFORMATIVA​

(Codice 69-0001-1315-2019)​

​Percorsi:

- Formazione aziendale da 24 ore ciascuna

- Coaching/consulenza di gruppo, 12 ore

- Workshop del 17 Settembre 2020

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- Workshop del 30 Ottobre 2020 *

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* ATTENZIONE: A seguito dell'entrata in vigore del DPCM 18 ottobre 2020 tutte le attività seminariali/workshop/focusgroup/eventi moltiplicatori sono sospese fino al 13 novembre 2020.

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• AZIONE 2: SAGGI TRASMETTITORI DEL SAPERE​

(Codice 69-0002-1315-2019)​

Percorsi:

- Formazione inter-aziendale

- Formazione aziendale da 24 ore ciascuna

- Coaching/consulenza individuale, 12 ore

- Workshop