formazione è sviluppo
Il progetto
PROTAGONISTI DEL CAMBIAMENTO
STRUMENTI PER LE PERSONE E LE ORGANIZZAZIONI Dgr 1311 del 10 settembre 2018
Il mercato del lavoro necessita di un capitale umano così detto intercambiabile che rappresenta sempre di più un valore aggiunto sia per il lavoratore che può ricoprire più ruoli in ambito lavorativo, sia per la velocità di sostituzione del singolo lavoratore nel momento in cui se ne verifica la necessità.
Il progetto intende diffondere ed affinare le competenze trasversali, digitali e linguistiche dei lavoratori favorendo un approccio al lavoro più globale, responsabile e imprenditivo.
Attività e programma
SOFT SKILLS:
La gestione del cambiamento
La comunicazione efficace
La gestione del conflitto e negoziazione
Il processo motivazionale
Time Management
La leadership efficace
La gestione del tempo in un contesto lavorativo
CULTURA DIGITALE:
L’innovazione digitale non consiste solo nell’aggiornamento degli strumenti informatici ma nella formazione della cultura digitale anche delle persone che utilizzano questi strumenti in particolare:
La comunicazione digitale
La cura dei dati e della sicurezza
INGLESE COMMERCIALE:
Il corso fornisce strumenti utili per lo sviluppo delle capacità di adattamento al cambiamento e per potenziare le competenze trasversali. In mercati sempre più globali, la lingua inglese è ormai strumento indispensabile per interfacciarsi con tutti gli attori del mondo del lavoro indipendentemente dai contesti lavorativi. Durante il corso si adotterà il metodo CALLAN, questo metodo si focalizza sulla comunicazione orale, la memorizzazione a lungo termine del linguaggio attraverso la ripetizione sistematica e sull’utilizzo della grammatica in contesto. Inoltre durante le lezioni, si esegue molta pratica di parlato e di ascolto, ma vi sono anche attività di lettura e di scrittura, in modo da poter revisionare e consolidare ciò che è stato appreso. Il pregio del metodo Callan è l’apprendimento rapido: PERMETTE DI PARLARE L’INGLESE IN UN QUARTO DEL TEMPO PREVISTO NORMALMENTE - “English in a quarter of the time”.
Destinatari
I percorsi formativi sono rivolti a lavoratori/trici occupati/e presso imprese private operanti in unità localizzate sul territorio regionale con le modalità contrattuali previste dalla normativa vigente.
Sono compresi tra i destinatari ammissibili i giovani assunti con contratto di apprendistato, purché la formazione svolta nell’ambito del progetto presentato non sostituisca in alcun modo la formazione obbligatoria per legge, prevista per gli apprendisti.
Non sono ammessi i destinatari riferibili ai settori della pesca, della sanità e socio-assistenziale.
Durata
In base al tipo di attività la durata dei percorsi varia dalle 8 alle 20 ore. E’ possibile partecipare anche a più interventi.
Sedi
Il progetto si svolgerà presso:
CESAR Formazione: Via Enrico Fermi, 197 – Vicenza