Prevenzione incendi

Obbiettivi

Formare gli addetti aziendali alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell'emergenza ai sensi dell’art. 5 comma 5 del Decreto del Ministero dell’Interno 2 settembre 2021 recante i “Criteri per la gestione dei luoghi di lavoro in esercizio ed in emergenza e caratteristiche dello specifico servizio di prevenzione e protezione antincendio, ai sensi dell’articolo 46, comma 3, lettera a) , punto 4 e lettera b) del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81” che stabilisce l’aggiornamento obbligatorio con cadenza almeno quinquennale.

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Contenuti

Parte Teorica:

• I contenuti del corso di aggiornamento sono selezionati tra gli argomenti del corso di formazione iniziale e riguardano sia l’incendio e la prevenzione sia la protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio.

Parte Pratica (solo Medio Rischio):

• Presa visione del registro antincendio e delle misure di sorveglianza su impianti, attrezzature e sistemi di sicurezza antincendio;

• esercitazione riguardante l’attività di sorveglianza;

• chiarimenti sugli estintori portatili;

• esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e
  idranti.

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Destinatari

Addetti alla gestione delle emergenze.​

Requisiti: comprensione sufficiente lingua italiana.

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Rimborsi

PER LE AZIENDE ISCRITTE AD EDILCASSA VENETO

Per ogni lavoratore (in regola con i versamenti a EDILCASSA VENETO e SANI IN VENETO) verrà erogato da parte del sistema delle casse edili un voucher a fronte di specifica domanda pari a € 30,00 per il corso aggiornamento prevenzione incendi a BASSO RISCHIO e € 75,00 per il corso aggiornamento prevenzione incendi a MEDIO RISCHIO. La pratica per la richiesta di rimborso è seguita interamente da CESAR.

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RIMBORSO EBAV: SERVIZIO A55

Previa conferma del servizio per l’anno di riferimento, per questa tipologia di corso l’azienda si potrà attivare presso lo sportello EBAV di Confartigianato Imprese Vicenza, tutta la modulistica è scaricabile on-line nel sito: www.ebav.it  E’ previsto un rimborso fino al 70% del costo imponibile del corso e per un massimo di 150 euro annui ad azienda, fino a esaurimento risorse.