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Cuore e mente per crescere

Al fianco delle imprese

Cesar ha attivato un servizio di recruiting e outplacement per rispondere alle esigenze occupazionali delle aziende del settore Metalmeccanica e per creare nuove opportunità di inserimento lavorativo, attraverso un progetto di FORMAZIONE TECNICO-TEORICA che, grazie ad un percorso di selezione, formazione specifica e di certificazione delle competenze acquisite, mira ad allineare i valori della persona a quelli dell’Impresa con un patto di reciproco rispetto. 
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Il progetto di “Outplacement” cioè di riqualificazione delle competenze di persone al di fuori del comparto della meccanica, si concretizza per gli interessati nelle seguenti fasi:

 

  • richiesta di adesione

  • colloquio di selezione

  • matching tra azienda e persona

  • formazione tecnico-teorica con docenti e professionisti del settore

  • formazione obbligatoria (Sicurezza)

  • formazione soft skills

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Resta inteso che ogni candidato potrà accedere alla formazione e all’inserimento in azienda solo se supera le fasi di colloquio di selezione e di matching con una delle aziende aderenti.

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Contenuti

L’inserimento in azienda si concretizza attraverso un “Patto di Reciproco Rispetto” che impegna da una parte la persona a completare la formazione e a rimanere in azienda per un periodo minimo di 12 mesi, pena il risarcimento totale o parziale della formazione; dall’altra impegna l’Azienda ad assumere la persona formata con un contratto di lavoro a partire da un tempo determinato di 12 mesi, in una posizione in linea con la formazione ricevuta.

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La formazione teorica è suddivisa in:​

  • parte tecnico-teorica – 100 ore 

  • formazione obbligatoria in materia di sicurezza – 16 ore

  • formazione trasversale su tecniche di comunicazione e lavoro in team per un miglior inserimento in azienda – 8 ore

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Figure professionali previste:

  • Operatore CNC (torni, frese e similari)

  • Operatore Lavorazione lamiera/tubo (taglio laser, piegatura, ecc.)

  • Operatore Carpenteria (assemblaggio, saldatura, lavorazioni manuali in genere)

  • Altro sulla base delle richieste delle Aziende
     

Costi e dettagli

Per i candidati non è previsto alcun costo, i costi di selezione e formazione sono a carico dell'azienda e di Cesar

Invia la “Manifestazione d’Interesse”, indicando le figure professionali richieste, compilando il modulo al seguente link:

Segnala il tuo interesse

In caso di precedenti esperienze lavorative oltre alla compilazione del modulo, si chiede di inviare il proprio curriculum vitae a l.alberti@confartigianatovicenza.it
 

N.B.: L’ente si riserva di avviare il servizio al raggiungimento di un numero minimo di adesioni da parte delle aziende e dei candidati per una stessa figura professionale. 

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Per ulteriori informazioni contatta Cesar allo 0444/168581 e chiedi di Laura Alberti, Resp. del progetto.