Sportello lavoro

Per le AZIENDE

 

Cesar, già da moltissimi anni, eroga diverse attività che aiutano, da un lato, le persone ad inserirsi nel mondo del lavoro e, dall’altro, le aziende a trovare personale.

Le nostre iniziative per il lavoro

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    Attivazione tirocinio in azienda

    Offriamo supporto operativo completo nella gestione degli stage, tramite un servizio flessibile e modulabile, plasmato sulle esigenze di ogni singola azienda.

  • Progetto per metalmeccanica

    "Cuore e mente per crescere"

    Formazione specifica e di certificazione delle competenze acquisite, mira ad allineare i valori della persona a quelli dell’Impresa con un patto di reciproco rispetto. 

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    Azienda al TOP

    Formazione del personale in azienda partendo da un’analisi del contesto aziendale, con valutazione del personale e del clima aziendale, mappatura delle skills e formazione personalizzata, per es. sul team building.

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    Formazione neoassunti “AD HOC”

    Grazie a questa misura, i giovani avranno la possibilità di frequentare un corso di formazione dopo l’assunzione, per far acquisire loro le competenze richieste dalle aziende e per facilitarne l’inserimento nel mondo del lavoro.

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    Apprendistato professionalizzante

    L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali.

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    Work experience 2020

    Percorso di formazione in aula e di tirocinio per la riqualificazione dei lavoratori e l’adeguamento del profilo di competenze con i fabbisogni emergenti delle imprese venete​. 

Perché Cesar

 

La nostra forza è quella di conoscere le imprese e le esigenze del mercato. Come sportello accreditato per i servizi al lavoro siamo in grado di accompagnare le aziende nella formazione del personale e nell'inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro di nuove figure, verificando la disponibilità di bandi e incrociando domanda e offerta di lavoro, convinti che le risorse umane siano la vera ricchezza di un’impresa che mira a crescere.

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D.LGS. 231/2001 – NORMATIVA IN MATERIA DI RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI

Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 18 giugno 2015, la società Cesar srlu ha adottato un proprio Codice Etico al fine di allinearsi alle disposizioni previste dal D.Lgs. 231/2001 che ha introdotto nel  nostro ordinamento giuridico un’inedita forma di responsabilità di tipo para penale in capo alla Società qualora vengano commessi determinati reati nel suo interesse o a suo vantaggio.  > Scopri i dettagli 

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