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GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori)

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Cos'è GOL?

GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) è il nuovo piano di politiche attive per il lavoro previsto dalla Legge di Bilancio 2021 e poi confermato anche dal Pnrr.
Il Programma GOL si svilupperà nel corso di cinque anni (2021-2025) e prevede per il Veneto oltre 55 milioni di euro solo per l’anno 2022, risorse preziose che permetteranno di attivare entro fine anno percorsi di formazione e inserimento lavorativo per quasi 20.000 persone

Come partecipare

Gli utenti in possesso dei requisiti possono contattare il proprio CPI (Centro per l’Impiego) di riferimento che valuterà il percorso più adatto al candidato (per fissare un appuntamento e/o maggiori informazioni utilizza il portale Cliclavoroveneto: https://www.cliclavoroveneto.it/cpiveneto).
Il CPI effettuerà una valutazione iniziale dei fabbisogni (assessment) e in base alle esigenze specifiche, ciascun candidato sarà indirizzato verso uno dei 5 percorsi previsti dal programma GOL finalizzati a migliorarne le chances di occupabilità.
Le attività di orientamento e di formazione verranno attuati da Enti di formazione accreditati dalla Regione Veneto come CESAR.

Destinatari

Il programma GOL punterà l’attenzione in particolare verso le seguenti categorie:

Lavoratori che percepiscono ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (NASPI o DIS-COLL);
Cittadini che percepiscono il reddito di cittadinanza;
Disoccupati over 55;
Disoccupati senza sostegno al reddito e di lunga durata (almeno 6 mesi);
Donne in condizioni di svantaggio;
Giovani con meno di 30 anni;
Persone con disabilità;
Lavoratori occupati con basso reddito (working poors);
Lavoratori interessati da crisi aziendali;
Lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi.

Attività previste

Nello specifico, sono previsti 5 percorsi, di diversa intensità, nell'ottica di offrire una risposta personalizzata ai bisogni occupazionali dei differenti target di destinatari:

Percorso 1 - Reinserimento occupazionale – Percorso dedicato ai candidati già proiettati verso il mercato lavorativo e con alta occupabilità;

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Percorso 2 - Aggiornamento “Upskilling” – Percorso che prevede interventi di formazione di breve durata e dal contenuto professionalizzante, finalizzati allo sviluppo di nuove competenze o aggiornamento di quelle esistenti, per rendere i candidati più competitivi nel mercato del lavoro;

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Percorso 3 - Riqualificazione “Reskilling” – Percorso che prevede interventi di formazione di maggiore durata per sviluppare nuove competenze per quei lavoratori che sono più lontani dal mondo del lavoro, con l’obiettivo di accrescerne l'occupabilità;

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Percorso 4 - Lavoro e Inclusione - per i candidati con bassa occupabilità è prevista la creazione di una rete di servizi specifici sul territorio (educativi, sociali, socio-sanitari, ecc.), per favorire l'inclusione lavorativa e sociale.

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Percorso 5 - Ricollocazione collettiva - valutazione della specifica situazione aziendale in crisi, con analisi della professionalità dei lavoratori coinvolti in relazione al contesto territoriale di riferimento e ideazione di strategie per la risoluzione dei problemi.

Perchè scegliere Cesar

CESAR è l’affidabilità di un Ente di formazione accreditato dalla Regione Veneto e inserito nel sistema di Confartigianato
E' una realtà consolidata e stabile che conta su una rete di contatti aziendali importante; allo stesso tempo, le dimensioni più contenute rispetto ad altre realtà, ed il personale con spiccate doti professionali ed umane, permettono di coniugare obiettivi umani e professionali.
Ci piace seguire le persone che si rivolgono a noi, proprio come vorremmo essere seguiti noi.
Il tuo obiettivo diventerà il nostro obiettivo e ci metteremo sempre tutto l'impegno possibile per raggiungerlo al tuo fianco!

Per informazioni

Tel: 0444 168575

E-Mail: i.sasso@confartigianatovicenza.it

Sedi accreditate presso cui si svolgono le attività individuali e d’aula

VICENZA

Presso CESAR srl – Via Enrico Fermi n. 197

BASSANO DEL GRAPPA

Presso Confartigianato - Viale Pio X n. 75

SCHIO

Presso Confartigianato - Via Campagnola n. 21

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Percorso 1

percorso 1

Attività individuali e formazione competenze digitali (20h)

livelli base, intermedio e avanzato

Percorso 2

percorso 2

Attività individuali, formazione competenze digitali (20h) livelli base, intermedio e avanzato, formazione “upskilling” (40 h) mirate al profilo di:

Operatore amministrativo segretariale

Finalità:

Applicare tecniche di protocollo, classificazione ed archiviazione dei documenti
Adottare modalità di comunicazione per la gestione delle relazioni interne ed esterne
Applicare tecniche di registrazione e archiviazione di documenti amministrativo contabili
Redazione ed emissione dei documenti di vendita e acquisto
Effettuare incassi e pagamenti
Verificare la correttezza della documentazione prodotta e ricevuta

Tecnico specializzato in gestione magazzino

Finalità:

Programmare le attività operative di gestione dei flussi di merci
Organizzare e coordinare le operazioni di preparazione, consegna, spedizione, ricevimento e stoccaggio delle merci
Tracciare i flussi di merce
Definire e monitorare l’implementazione del piano di lavoro
Definire ed implementare il piano di manutenzione di strumenti ed attrezzature
Effettuare i reporting sui flussi di merce in entrata ed uscita dal magazzino

Tecnico specializzato del controllo qualità

Finalità:

Selezionare metodologie di analisi dei processi di lavoro in funzione delle specifiche caratteristiche del processo produttivo
Adottare procedure di certificazione ISO
Applicare tecniche di analisi dei processi produttivi per l’individuazione di criticità
Utilizzare procedure di controllo della produzione in funzione dell’analisi di qualità
Utilizzare tecniche di rappresentazione dei processi produttivi
Predisporre e curare un sistema di reporting dei controlli effettuati sui processi produttivi

Percorso 3

percorso 3

Attività individuali, formazione formazione competenze digitali (20h) livelli base, intermedio e avanzato, formazione “Reskilling” con successivo tirocinio da 280h, mirate al profilo di:

Operatore di tatuaggio e piercing

160 ore + tirocinio retribuito 280 h
(Formazione abilitante e regolamentata dalla Regione Veneto)

Finalità:

Analizzare le caratteristiche anatomiche e fisiologiche della pelle ed individuare sintomi e segni di lesioni ed agenti infettanti
Applicare metodi e procedure di disinfezione
Prevenire i rischi per la salute connessi con le pratiche di tatuaggi e piercing, individuando eventuali allergie e ipersensibilità a prodotti e materiali
Utilizzare procedure di preparazione e tecniche di tatuaggio e piercing in campo sterile

.

Responsabile dell’attività produttiva di panificazione

160 ore + tirocinio retribuito 280 h
(Formazione abilitante e regolamentata dalla Regione Veneto)

Finalità:

Gestione dei cicli lavorativi e la produzione
Predisposizione alimenti nel rispetto delle norme igieniche dei locali, delle attrezzature e del personale addetto
Caratteristiche degli alimenti per la preparazione del pane
Tipologie delle materie prime e processo di impasto, lievitazione e cottura
Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP)

.

Manutentore del verde

200 ore + tirocinio retribuito 280 h
(Formazione abilitante e regolamentata dalla Regione Veneto)

Finalità:

Preparazione del terreno
Concimazione e il diserbo
Mettere a dimora le piante e loro potatura
Utilizzo attrezzature e macchinari specifici

.

Tecnico delle attività di gommista

260 ore + tirocinio retribuito 280 h
(Formazione abilitante e regolamentata dalla Regione Veneto)

Finalità:

Gestione dell’attività di autoriparazione
Diagnosi tecnico/strumentale degli pneumatici
Riparazione e manutenzione carrozzeria, telaio e cristalli
Accogliere il cliente prendendo in carico il veicolo.

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Tecnico dell'amministrazione del personale

260 ore + tirocinio retribuito 280 h

Finalità:

Adempimenti amministrativi e contabili del personale
Procedure e applicativi gestionali per la produzione dei documenti regolano il rapporto di lavoro
Principali operazioni amministrative e contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva

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Tecnico dell'amministrazione e contabilità

260 ore + tirocinio retribuito 280 h

Finalità:

Trattamento contabile delle transazioni economiche patrimoniali e finanziarie in base alla normativa vigente
Elaborazioni volte alla stesura del bilancio di esercizio
Registrazione movimenti contabili.

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teamwork-sharing-ideas-about-industrial-project-analysing-d-gears.jpg

Tecnico specializzato nel disegno di prodotto in area meccanica

200 ore + tirocinio retribuito 280 h

Finalità:

Sviluppo tecnico di dettaglio di un prodotto meccanico
Componenti costruttive e scelte tecnologiche di produzione.

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Tecnico specializzato in campagne comunicativo promozionali

160 ore + tirocinio retribuito 280 h

Realizzare, manualmente e/o con l'ausilio di macchinari, il manufatto orafo nuovo
Eseguire le rifiniture del manufatto orafo (es. eventuale smaltatura, sabbiatura o rodiatura, pulizia, lucidatura e timbratura dell'oggetto)

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Percorso 4

percorso 4

Cesar partner operativo di Prisma S.C.S.C., è coinvolto nell’erogazione presso la sede di Vicenza e le sedi Confartigianato di Arzignano, Valdagno e Noventa Vicentina, di attività individuali, formazione competenze digitali (20h) livelli base, intermedio e avanzato, formazione “Reskilling” (con successivo tirocinio da 280h), mirate al profilo di:

Confezionamento prodotti alimentari

152 ore + tirocinio retribuito 280 h

Finalità:

Eseguire le operazioni di riempimento e dosaggio dei prodotti
Impostazione parametri macchinari
Eseguire le operazioni di chiusura e sigillatura delle confezioni

Operatore carpenteria metallica

152 ore + tirocinio retribuito 280 h

Finalità:

Regolare macchinari, attrezzature e utensili per le diverse fasi di lavorazione
Verificare lo stato e la funzionalità di strumenti e attrezzature
Eseguire manutenzioni ordinarie
Misurare, tracciare e tagliare metalli
Rilevare non conformità dei metalli tagliati
Eseguire operazioni di deformazione e foratura dei materiali metallici
Controllare la qualità dei pezzi metallici lavorati
Eseguire lavorazioni di rifinitura dei metalli