GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori)

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GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori)

 
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Cos'è GOL?

GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) è il nuovo piano di politiche attive per il lavoro previsto dalla Legge di Bilancio 2021 e poi confermato anche dal Pnrr.
Il Programma GOL si svilupperà nel corso di cinque anni (2021-2025) e prevede per il Veneto oltre 55 milioni di euro solo per l’anno 2022, risorse preziose che permetteranno di attivare entro fine anno percorsi di formazione e inserimento lavorativo per quasi 20.000 persone


Come partecipare

​Gli utenti in possesso dei requisiti possono contattare il proprio CPI (Centro per l’Impiego) di riferimento che valuterà il percorso più adatto al candidato (per fissare un appuntamento e/o maggiori informazioni utilizza il portale Cliclavoroveneto: https://www.cliclavoroveneto.it/cpiveneto).
Il CPI effettuerà una valutazione iniziale dei fabbisogni (assessment) e in base alle esigenze specifiche, ciascun candidato sarà indirizzato verso uno dei 5 percorsi previsti dal programma GOL finalizzati a migliorarne le chances di occupabilità.
Le attività di orientamento e di formazione verranno attuati da Enti di formazione accreditati dalla Regione Veneto come CESAR.

Destinatari 

Il programma GOL punterà l’attenzione in particolare verso le seguenti categorie:

  • Lavoratori che percepiscono ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;

  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (NASPI o DIS-COLL);

  • Cittadini che percepiscono il reddito di cittadinanza;

  • Disoccupati over 55;

  • Disoccupati senza sostegno al reddito e di lunga durata (almeno 6 mesi);

  • Donne in condizioni di svantaggio;

  • Giovani con meno di 30 anni;

  • Persone con disabilità;

  • Lavoratori occupati con basso reddito (working poors);

  • Lavoratori interessati da crisi aziendali;

  • Lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi.

 

Attività previste

Nello specifico, sono previsti 5 percorsi, di diversa intensità, nell'ottica di offrire una risposta personalizzata ai bisogni occupazionali dei differenti target di destinatari:

  • Percorso 1 - Reinserimento occupazionale – Percorso dedicato ai candidati già proiettati verso il mercato lavorativo e con alta occupabilità;

  • Percorso 2 - Aggiornamento “Upskilling” – Percorso che prevede interventi di formazione di breve durata e dal contenuto professionalizzante, finalizzati allo sviluppo di nuove competenze o aggiornamento di quelle esistenti, per rendere i candidati più competitivi nel mercato del lavoro;

  • Percorso 3 - Riqualificazione “Reskilling” – Percorso che prevede interventi di formazione di maggiore durata per sviluppare nuove competenze per quei lavoratori che sono più lontani dal mondo del lavoro, con l’obiettivo di accrescerne l'occupabilità;

  • Percorso 4 - Lavoro e Inclusione - per i candidati con bassa occupabilità è prevista la creazione di una rete di servizi specifici sul territorio (educativi, sociali, socio-sanitari, ecc.), per favorire l'inclusione lavorativa e sociale.

  • Percorso 5 - Ricollocazione collettiva - valutazione della specifica situazione aziendale in crisi, con analisi della professionalità dei lavoratori coinvolti in relazione al contesto territoriale di riferimento e ideazione di strategie per la risoluzione dei problemi.

Perchè scegliere Cesar

CESAR è l’affidabilità di un Ente di formazione accreditato dalla Regione Veneto e inserito nel sistema di Confartigianato
E' una realtà consolidata e stabile che conta su una rete di contatti aziendali importante; allo stesso tempo, le dimensioni più contenute rispetto ad altre realtà, ed il personale con spiccate doti professionali ed umane, permettono di coniugare obiettivi umani e professionali.
Ci piace seguire le persone che si rivolgono a noi, proprio come vorremmo essere seguiti noi.
Il tuo obiettivo diventerà il nostro obiettivo e ci metteremo sempre tutto l'impegno possibile per raggiungerlo al tuo fianco!

Per informazioni

Tel: 0444 168575

E-Mail: i.sasso@confartigianatovicenza.it

Sedi accreditate presso cui si svolgono le attività individuali e d’aula

VICENZA  

Presso CESAR srl – Via Enrico Fermi n. 197

BASSANO DEL GRAPPA 

Presso Confartigianato - Viale Pio X n. 75

SCHIO

Presso Confartigianato - Via Campagnola n. 21

Percorso 1

 

Attività individuali e formazione competenze digitali (20h)

livelli base, intermedio e avanzato

Percorso 2

 

Attività individuali, formazione competenze digitali (20h) livelli base, intermedio e avanzato, formazione “upskilling” (40 h) mirate al profilo di:

Percorso 3

 

Attività individuali, formazione formazione competenze digitali (20h) livelli base, intermedio e avanzato, formazione “Reskilling” con successivo tirocinio da 280h, mirate al profilo di:

Percorso 4

 

Cesar partner operativo di Prisma S.C.S.C., è coinvolto nell’erogazione presso la sede di Vicenza e le sedi Confartigianato di Arzignano, Valdagno e Noventa Vicentina, di attività individuali, formazione competenze digitali (20h) livelli base, intermedio e avanzato, formazione “Reskilling” (con successivo tirocinio da 280h), mirate al profilo di: