Formazione per lavoratori di carrelli semoventi industriali

Obbiettivi

Il corso teorico pratico assolve all’adempimento degli obblighi di legge relativi a quanto sancito in base all’accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 e pubblicato nella G.U. N° 60 del 12/03/2012, che disciplina le modalità e il riconoscimento di tale abilitazione in attuazione di quanto previsto dall'art. 73 comma 5 D. Legs.81/08.

Obiettivi del nuovo provvedimento sono la tutela dei lavoratori adibiti all’uso di tali attrezzature e l’incolumità dei terzi presenti.

Al termine del corso, sulla base del superamento del test di verifica, CESAR rilascia l’abilitazione specifica (validità 5 anni).

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Contenuti

• MODULO GIURIDICO (1 ORA): normativa sulla sicurezza con disposizioni di legge in materia di uso delle Attrezzature di lavoro (D.L. 81/2008) e responsabilità dell’operatore.

• MODULO TECNICO (7 ORE) + TEST DI VALUTAZIONE: tipologia e caratteristiche dei vari tipi ditrasportointerno - principali rischi commessi all’ impiego di carrelli semoventi - nozioni elementari di fisica - tecnologia dei carrelli semoventi - componenti principali (attrezzature supplementari) - sistema di ricarica batterie - dispositivi di comando e di sicurezza - le condizioni di equilibrio - controlli e manutenzioni - modalità di utilizzo in sicurezza – nozioni sulle modalità tecniche, organizzative e comportamentali e di protezione personale idonee a prevenire i rischi.

• MODULO PRATICO (4 ORE) + TEST DI VALUTAZIONE: illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello e dei vari componenti di sicurezza - manutenzione e verifiche giornaliere/periodiche - guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico.

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Destinatari

• Addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi

Per lavoratori ai sensi della normativa in materia di sicurezza sul lavoro si intendono: lavoratori dipendenti full time e part time, soci lavoratori, collaboratori a progetto, interinali, lavoratori occasionali, stagisti, e in generale ogni “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari”.

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Requisiti: comprensione sufficiente lingua italiana.

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Rimborsi

PER LE AZIENDE ISCRITTE AD EDILCASSA VENETO

Per ogni lavoratore (in regola con i versamenti a EDILCASSA VENETO e SANI IN VENETO) verrà erogato da parte del sistema delle casse edili un voucher a fronte di specifica domanda pari a € 240,00. La pratica per la richiesta di rimborso è seguita interamente da CESAR

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PREVISTO PER LE SEGUENTI CATEGORIE FINO AD ESAURIMENTO RISORSE (da verificare di volta in volta la disponibilità): Metalmeccanica, Acconciatura-Estetica, Alimentaristi, Ceramica, Chimica-gomma e plastica, Comunicazione, Concia, Imprese pulizie, Occhiali, Odontotecnico, Panificatori, Autotrasporto, Trasporto persone, Vetro, Orafo, Tessile, Legno, Pulitintolavanderie.
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EBAV eroga alle imprese, in regola con i versamenti, un contributo pari all'80% del costo del corso, al netto di IVA, e comunque di massimo € 20 ORARI.