Progetti - Formazione finanziata - Progetti conclusi

Soft e hard skills:

Elementi essenziali del cambiamento e della crescita professionale

 

POR 2014-2020 – Ob. «Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione»

Valore complessivo del progetto Euro 111.256,00

PROTAGONISTI DEL CAMBIAMENTO

STRUMENTI PER LE PERSONE E LE ORGANIZZAZIONI Dgr 1311 del 10 settembre 2018

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Finalità del progetto

Il mercato del lavoro necessita di un capitale umano così detto intercambiabile che rappresenta sempre di più un valore aggiunto sia per il lavoratore che può ricoprire più ruoli in ambito lavorativo, sia per la velocità di sostituzione del singolo lavoratore nel momento in cui se ne verifica la necessità.
Il progetto intende diffondere ed affinare le competenze trasversali, digitali e linguistiche dei lavoratori favorendo un approccio al lavoro più globale, responsabile e imprenditivo.

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Aree di intervento

SOFT SKILLS:

  • ​La gestione del cambiamento

  • La comunicazione efficace

  • La gestione del conflitto e negoziazione

  • Il processo motivazionale

  • Time Management

  • La leadership efficace

  • La gestione del tempo in un contesto lavorativo

 
CULTURA DIGITALE:
L’innovazione digitale non consiste solo nell’aggiornamento degli strumenti informatici ma nella formazione della cultura digitale anche delle persone che utilizzano questi strumenti in particolare:

  • La comunicazione digitale

  • La cura dei dati e della sicurezza

 
INGLESE COMMERCIALE:
Il corso fornisce strumenti utili per lo sviluppo delle capacità di adattamento al cambiamento e per potenziare le competenze trasversali. In mercati sempre più globali, la lingua inglese è ormai strumento indispensabile per interfacciarsi con tutti gli attori del mondo del lavoro indipendentemente dai contesti lavorativi. Durante il corso si adotterà il metodo CALLAN, questo metodo si focalizza sulla comunicazione orale, la memorizzazione a lungo termine del linguaggio attraverso la ripetizione sistematica e sull’utilizzo della grammatica in contesto. Inoltre durante le lezioni, si esegue molta pratica di parlato e di ascolto, ma vi sono anche attività di lettura e di scrittura, in modo da poter revisionare e consolidare ciò che è stato appreso. Il pregio del metodo Callan è l’apprendimento rapido: PERMETTE DI PARLARE L’INGLESE IN UN QUARTO DEL TEMPO PREVISTO NORMALMENTE - “English in a quarter of the time”.

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Costo

GRATUITO perché finanziato dal FONDO SOCIALE EUROPEO

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Durata

In base al tipo di attività la durata dei percorsi varia dalle 8 alle 20 ore. E’ possibile partecipare anche a più interventi.
 

Destinatari

I percorsi formativi sono rivolti a lavoratori/trici occupati/e presso imprese private operanti in unità localizzate sul territorio regionale con le modalità contrattuali previste dalla normativa vigente.
Sono compresi tra i destinatari ammissibili i giovani assunti con contratto di apprendistato, purché la formazione svolta nell’ambito del progetto presentato non sostituisca in alcun modo la formazione obbligatoria per legge, prevista per gli apprendisti.
Non sono ammessi i destinatari riferibili ai settori della pesca, della sanità e socio-assistenziale.
 

Storie di Progetto