formazione è sviluppo
PROGETTO
SOFT SKILLS TRAINING: IL CAMBIAMENTO STRATEGICO D’IMPRESA
Dgr 687 del 16 maggio 2017
Impresa Inn-Formata - La formazione che innova le imprese venete
IL PROGETTO
L’importanza delle competenze trasversali – Soft Skills – è oggi al centro dell’attenzione dell’organizzazione aziendale. Sono competenze direttamente correlate al modo di essere e consentono di valorizzare le proprie capacità tecniche e la propria persona, sia in contesti sociali sia in contesti lavorativi.
Gli Interventi formativi previsti all'interno del Progetto saranno erogati attraverso l’utilizzo della metodologia formativa esperienziale, la quale considera l’esperienza come fattore significativo di sviluppo, sempre seguita da uno spazio dedicato alla riflessione sull'esperienza stessa.
Il Progetto prevede lo sviluppo dei seguenti aspetti:
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Gestione dei conflitti;
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Lavori in team;
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Motivazione
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Leadership
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Comunicazione efficace
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Negoziazione
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Problem Solving
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Pensiero creativo
COSTO
Gratuito
Finanziato dal FONDO SOCIALE EUROPEO.
DURATA
90 ore
Tutte le attività dovranno necessariamente concludersi entro gennaio 2019
ADESIONE L’Adesione è richiesta per l’intera durata del percorso proposto (90 ore).
DESTINATARI
Lavoratori occupati presso le Imprese* partner di Progetto (titolari, soci, collaboratori e dipendenti).
*ATTENZIONE: non sono ammissibili in qualità di partner aziendali le imprese che operano negli ambiti: sanità, socio-assistenziali, educativi, della formazione, istruzione, servizi al lavoro e della pesca.
L’adesione e l’inserimento nel Progetto sono subordinate ad approvazione da parte della Regione Veneto
INTERVENTI FORMATIVI
Segnalaci il tuo interesse e riceverai la Modulistica Regionale necessaria per procedere con l'inserimento nel Progetto
ATTENZIONE!!
L’Adesione si intende per l’intera durata del Progetto (90 ore), pena la possibile esclusione da iniziative future
TEATRO DI IMPRESA - GESTIONE DEI CONFLITTI E NEGOZIAZIONE
DURATA: 16 ore
ORE DI ASSENZA CONSENTITE: 4 ore
CONTENUTI FORMATIVI: Tecniche comunicative e relazionali; Divergenza e conflitto: le componenti; Negoziato competitivo e negoziato collaborativo.
PENSIERO CREATIVO E PROBLEM SOLVING
DURATA: 12 ore
ORE DI ASSENZA CONSENTITE: 3 ore
CONTENUTI FORMATIVI: Dalla definizione del problema alla valutazione del risultato; Metodologie di problem solving.
LABORATORIO DEI FEEDBACK - STRATEGIA E OBIETTIVI
DURATA: 12 ore
ORE DI ASSENZA CONSENTITE: 3 ore
CONTENUTI FORMATIVI: Tecniche di comunicazione e di relazione interpersonale; Tecniche di ascolto attivo; Sviluppo personale e Self empowerement.
COMUNICAZIONE EFFICACE
DURATA: 12 ore
ORE DI ASSENZA CONSENTITE: 3 ore
CONTENUTI FORMATIVI: La comunicazione come strumento per raggiungere obiettivi operativi o relazionali; La comunicazione come percorso a tappe verso il risultato; La lettura dell'interlocutore e la sua comprensione
MOTIVAZIONE - LEADERSHIP - LAVORO IN TEAM - ORIENTEERING
DURATA: 8 ore
CONTENUTI FORMATIVI: Gli stili di leadership nella guida dei gruppi; La definizione degli obiettivi operativi, il metodo di lavoro, la verifica dei risultati; Le caratteristiche di un team efficace ed efficiente
IL FIUME AMBIENTE DI SFIDE E CRESCITA
DURATA: 8 ore
CONTENUTI FORMATIVI: Discesa in rafting – motivazione e focalizzazione sugli obiettivi; Guida del gommone – sperimentiamo la leadership; Guida del gommone – sperimentiamo il lavoro in Team
COMITATO PER LA CREAZIONE DELLA RETE
DURATA: 6 ore
CONTENUTI FORMATIVI: Gli strumenti per lo sviluppo della rete; Obiettivi di sviluppo aziendale; Strumenti e opportunità di crescita nella comunicazione in rete; Lo sviluppo delle soft-skills nelle aziende
ACCOMPAGNAMENTO ALLO SVILUPPO DELLE SOFT SKILLS IN AZIENDA
DURATA: 16 ore
CONTENUTI FORMATIVI: L’intervento si configura come attività di consulenza individuale da svolgersi direttamente in azienda al fine di predisporre piani aziendali per lo sviluppo e/o acquisizione di competenze necessarie per supportare le esigenze di innovazione dell’impresa