Apprendistato professionalizzante

L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali.

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La formazione

La formazione si divide in due tipologie:

• La formazione di base e trasversale, integra la formazione professionalizzante ed è offerta gratuitamente.

• La formazione professionalizzante, cioè quella volta all'acquisizione delle competenze tecnico-professionali, è svolta sotto la responsabilità dell’azienda ed ha una durata stabilita dai singoli accordi interconfederali e contratti collettivi nazionali.

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La formazione di base e trasversale

La durata della formazione di base e trasversale è determinata dalla normativa vigente sulla base del titolo di studio posseduto dall’apprendista al momento dell’assunzione:

• 120 ore per la durata del contratto per gli apprendisti privi di titolo di studio, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza di scuola secondaria di I grado (licenza media);

• 80 ore per la durata del contratto per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale;

• 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.

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La durata della formazione trasversale può essere ridotta in caso di crediti formativi acquisiti in precedenti rapporti di apprendistato, mediante partecipazione ad uno o più moduli formativi previsti dal Catalogo Regionale.

• Contenuti: competenze di base e trasversali (organizzazione e qualità aziendale; relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo; diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva; competenza digitale; competenze sociali e civiche; spirito d'iniziativa e imprenditorialità).

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L’offerta pubblica non comprende la formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, che è a carico dell’azienda.

• Soggetti attuatori: la formazione è da effettuarsi all’esterno dell’azienda presso enti di formazione accreditati.

 

I corsi organizzati da Cesar si svolgono in tutta la provincia e si distinguono per varietà, frequenza e qualità della docenza.

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La formazione professionalizzante

Cesar assiste l’azienda nel totale e completo svolgimento delle pratiche relative alla definizione, organizzazione, erogazione e certificazione della formazione professionalizzante degli apprendisti assunti ai sensi del T.U. 167/2011.

Nello specifico, il servizio prevede per ogni singolo apprendista:

• redazione del PIF (Piano Formativo Individuale) contestualmente all’assunzione

• possibilità di revisione e aggiornamento del Piano Formativo Individuale

• possibilità di chiedere rimborso Ebav, se previsto

• predisposizione dei registri formativi didattici