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Sportello Lavoro

Per le PERSONE

 

Cesar, già da moltissimi anni, eroga diverse attività che aiutano, da un lato, le persone ad inserirsi nel mondo del lavoro e, dall’altro, le aziende a trovare personale.

Le nostre iniziative per il lavoro

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Work experience 2025

Percorso di formazione in aula e di tirocinio per la riqualificazione dei lavoratori e l’adeguamento del profilo di competenze con i fabbisogni emergenti degli Enti accreditati ai servizi per il lavoro.

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GOL
Garanzia occupabilità lavoratori

E' il nuovo piano di Politiche attive per il lavoro previsto dalla Legge di Bilancio 2021 e poi confermato dal PNRR.

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Candidatura spontanea
Invia il tuo cv
Vuoi candidarti spontaneamente ad una delle offerte disponibili?
Allega il tuo Curriculum Vitae mandando una mail a cesar@confartigianatovicenza.it

Progetti conclusi

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Work experience 2024

Percorso di formazione in aula e di tirocinio per la riqualificazione dei lavoratori e l’adeguamento del profilo di competenze con i fabbisogni emergenti delle imprese venete​. 

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Work experience 2020

Percorso di formazione in aula e di tirocinio per la riqualificazione dei lavoratori e l’adeguamento del profilo di competenze con i fabbisogni emergenti delle imprese venete​. 

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Lavoro + formazione = #TECNICIDELFUTURO
Cerchi lavoro o cerchi un’occasione per cambiarlo?
O semplicemente desideri un’opportunità di riqualificazione professionale?

 

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Progetto per metalmeccanica
"Cuore e mente per crescere"
Formazione specifica e di certificazione delle competenze acquisite, mira ad allineare i valori della persona a quelli dell’Impresa con un patto di reciproco rispetto. 
 

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Yes i start up
Percorsi di formazione e accompagnamento gratuiti di 80 ore rivolti a giovani under 30 iscritti al programma Garanzia Giovani intenzionati ad avviare una propria attività imprenditoriale o di lavoro autonomo.
 

Perché Cesar

 

Crediamo che le qualità umane siano sempre la base per ogni crescita professionale. Siamo sportello accreditato per i servizi al lavoro e verifichiamo i bandi disponibili in merito alle politiche per l’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro. La nostra forza è quella di esser parte della famiglia di Confartigianato Imprese Vicenza e di conoscere le esigenze del mercato e delle aziende.

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D.LGS. 231/2001 – NORMATIVA IN MATERIA DI RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI

Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 18 giugno 2015, la società Cesar srlu ha adottato un proprio Codice Etico al fine di allinearsi alle disposizioni previste dal D.Lgs. 231/2001 che ha introdotto nel  nostro ordinamento giuridico un’inedita forma di responsabilità di tipo para penale in capo alla Società qualora vengano commessi determinati reati nel suo interesse o a suo vantaggio.  > Scopri i dettagli 

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