PILLOLE SUL WELFARE


Cerchiamo assieme di informarci e prendere coscienza di cosa significa parlare oggi di Welfare.

Sapere cos’è il Welfare è solo il primo passo per comprendere pienamente i vantaggi che derivano dall’attivazione di un piano aziendale, i benefici sono molteplici e bilaterali.

Ma cos’è il welfare per l’azienda? Il welfare aziendale costituisce un insieme di benefit e prestazioni, finalizzato a superare la componente meramente monetaria della retribuzione al fine di sostenere il reddito dei dipendenti e migliorarne la vita privata e lavorativa.

Questo nuovo sistema di retribuzione, diffuso inizialmente solo nelle multinazionali, sta diventando sempre più punto fondamentale di ogni realtà lavorativa, indipendentemente dal settore di riferimento.

Quali sono i vantaggi? Andiamo a scoprirli:

  • Aumento del potere d’acquisto: contributi aziendali, sconti, promozioni, convenzioni per accedere a beni e servizi con condizioni vantaggiose

  • Incremento della produttività aziendale

  • Il miglioramento del clima aziendale porterà alla diminuzione del turnover e dell’assenteismo

  • Risparmio sul costo del personale: ottimizzazione del vantaggio fiscale

  • Miglioramento del clima all’interno dell’azienda

  • Aumento considerevole del benessere del lavoratore

  • Miglior conciliazione tra vita privata e professionale

Il bisogno di Welfare si può dunque definire universale: un piano ben strutturato è in grado di soddisfare i bisogni e le esigenze dei lavoratori.


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D.LGS. 231/2001 – NORMATIVA IN MATERIA DI RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI

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